Mogu li tate tražiti dozvolu za dojenje?

Očevo dojenje je savremeni koncept koji može da škripi ako ga shvatite doslovno, ali je zapravo savršeno održiv, jer ne prestaje da se odnosi na oca koji brine o hranjenju novorođenčeta. Zakon to predviđa tako što omogućava i ocu i majci da uživaju dozvolu za brigu o novorođenčadi, njegovo ime od posljednje revizije zakona u tom pogledu 2019. godine, ranije poznato kao dozvola za dojenje. 

Istok To je osnovno pravo zaposlenog oca koji se ne može prenijeti na drugog roditelja. Naravno, radi se o plaćenom odsustvu koje kompanija po zakonu mora pokriti sve dok podnosilac zahtjeva ispunjava uslove, iako ima ograničenje koje je propisano u dobi od devet godina novorođenčeta, osim u onim specifičnim slučajevima kada je ugovor o radu pa proširi. Odsustvo daje pravo na odsustvo do navedenih devet mjeseci po jedan sat dnevno u okviru radnog dana, iako se može podijeliti na dva dijela po pola sata, ili smanjiti radni dan za pola sata na početku ili na kraju toga. Također je moguće akumulirati cjelokupno trajanje ovog odsustva - poznato je kao kumulativno dojenje -, što se prevodi u otprilike petnaest punih dana odsustva.

Zahtjevi za uživanje

Očigledno je, ali treba pojasniti da se radi o dozvoli koja štiti roditelje i dojenih i hranjenih formulom. Zakon ne diskriminiše jedan slučaj od drugog, kako bi trebalo da bude.  Niti u slučaju roditelja nebiološke djece. Štaviše, sadašnja zakonska regulativa to vezuje za biološku činjenicu dojenja, brige o bebi, tako da ne uzima u obzir uslove da otac ostvari svoje pravo na brigu o bebi bez obzira da li majka radi ili ne. Na isti način, Niti zakon ne obavezuje da se dozvola uzme na određeni način ako se drugi roditelj odlučio za drugačiju formulu u okviru onih dozvoljenih i prethodno objašnjenih tom individualnom prirodom dotičnog prava. To jest, majka može izabrati da ga akumulira, na primjer, a otac da ima jedan sat dnevno tokom svoje smjene. 

Ukratko, to je individualno pravo koje i otac i majka mogu istovremeno koristiti dok rade. Naravno, osnovni je uslov da se obavijest dostavi kompaniji - i samozaposleni mogu uživati ​​- petnaest dana unaprijed. 

Ostavite Svoj Komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here