Mark Zakerberg će uzeti dva meseca roditeljskog odsustva zbog rođenja druge ćerke

Osnivač i izvršni direktor Facebooka Mark Zuckerberg čeka svoj dolazak druga kćerka sa suprugom Priscillom Chan. Par ima dvogodišnju ćerku Maks, a uskoro će u svoju porodicu dodati još jednog člana, zbog čega su uzbuđeni i srećni. Kao što se već dogodilo kada je paru stiglo prvo dijete, Mark je odlučio uzeti dva meseca roditeljskog odsustva da može da provodi vreme sa svojom porodicom, nešto što smatrate fundamentalnim za optimalan razvoj djece i dobrobit porodice.

Po vlastitim riječima: “Kada se Maks rodio, uzeo sam dva mjeseca roditeljskog odsustva. Uvek ću biti zahvalan što sam mogao da provedem sve to vreme sa njom u prvim mesecima njenog života.

Naša nova ćerka dolazi uskoro i pitam se ponovo uzeti dva mjeseca za roditeljsko odsustvo. Ovaj put ću iskoristiti prednost Facebooka dozvola po dijelovima. Prvo ću uzeti mjesec dana da budem sa Priscillom i djevojkama, a onda ću uzeti cijeli decembar da budemo zajedno. Zaista želim da se povežem sa novom devojčicom i da povedem Maxa u avanture.

Na Facebooku nudimo četiri mjeseca porodiljskog i očinskog odsustva jer studije pokazuju da kada zaposleni očevi odvoje vrijeme da budu sa svojim novorođenčadima, koristi ima cijela porodica. Takođe, siguran sam da će kancelarija i dalje stajati kada se vratim."

Ovim riječima Mark Zuckerberg objašnjava koliko je uključen u svoju porodicu, svoj najbolji posao. Izvršni direktor Facebooka je čovjek posvećen budućnosti svoje djece, zato je, kada mu se rodila prva kćerka, donirao 99% svojih dionica u Facebooku (tokom svog života) kako bi promovirao brigu o našoj planeti, napredovao s njom ljudski potencijal i promoviraju jednakost. Osim toga, on je otac koji je također posvećen zdravlju djece i ne ustručava se podržati vakcine, što je pokazao objavom na društvenoj mreži čije je vlasnik fotografije sa svojom djevojčicom u posjetu kako bi primila prve vakcine, gest koji je izazvao mnogo kontroverzi jer je dobio pohvale od mnogih, ali i žestoke kritike grupa protiv vakcina i roditelja.

U svakom slučaju, posvećen otac koji brine o dobrobiti svoje djevojčice, ali i svojih radnika. Moramo imati na umu da je u Sjedinjenim Državama porodiljsko i roditeljsko odsustvo regulirano Zakonom o porodičnom i medicinskom odsustvu iz 1993. (FMLA), koji priznaje dvanaest sedmica odsustva, ali, u stvarnosti, njegova primjena ili izmjena zavise od svake države i da, u svakom slučaju, ne priznaje se kao plaćeno odsustvo, već kompanija odlučuje da li će te sedmice odsustva biti plaćene ili ne. U slučaju Facebooka, radnici ovo pravo mogu uživati ​​16 sedmica u kojima će zadržati svoj posao i naknadu koja ga prati.

Ostavite Svoj Komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here