Trezor planira povećati roditeljsko odsustvo za službenike

Ministarstvo finansija ponudilo je Podemos produžiti roditeljsko odsustvo državnim službenicima postepeno na četiri mjeseca 2021. godine, što potvrđuju izvori sa treninga Pabla Iglesiasa. U pisanom obliku, obavezuje se na postavljanje a "efikasan i neodgođeni rok " da odgovara dozvolama. Kako je objavio 'El Confidencial', sporazum bi bio uključen u dokument "Doprinos društvenim promjenama iz budžetske politike " da je Trezor poslao pregovarače Unidos Podemos sa kojima se nastoji dogovoriti o putu stabilnosti.
U pisanju se obavezuje, kao što smo rekli, da popravi a "efikasni i neodgođeni rok" za izjednačavanje porodiljskog i roditeljskog odsustva javnih službenika kako slijedi: u 2019. to bi bilo osam sedmica; 2020. bi porasli na 11 sedmica, a 2021. dostigli 16 sedmica. Prije nekoliko mjeseci, prilikom ocjene sličnog prijedloga Podemosa, Trezor se usprotivio u raspravi unutar Vlade o trošku koji bi to imao za javnu kasu. U pregovorima sa ljevičarskim grupama nije kvantificirano koliko bi to iznosilo. Povećaj jedne sedmice roditeljskog odsustva za sve radnike, kako su PP i Cs pregovarali u prošlim budžetima, imao je približnu cijenu od 300 miliona. 
Podemos, u izjavama za 'El Confidencial', uvjerava da ovaj cilj "nije prijedlog Unidos Podemos" i da o tome nije razgovarano na sastanku koji su održali sa ministrom finansija María Jesús Montero. Međutim, ističu da je njihova "ideja dozvole za sve " i da je, osim toga, PSOE "obećao da će to učiniti " u glasati o predlogu zakona koju je parlamentarna grupa predstavila na Kongresu.

U februaru ove godine baskijska vlada je u punim pregovorima da se zakonom izjednači trajanje roditeljskog odsustva između dva člana para bez obzira na pol, što će Euskadi je prva autonomna zajednica koja je izjednačila ove dozvole. Iza toga je došla Andaluzijska vlada socijalista Susana Díaz, koja se dogovorila sa sindikatima da produže roditeljsko odsustvo državnim službenicima do 2020.

U nacionalnom ključu, prošlog juna, Kongres je već odobrio Podemosov zakon o izjednačavanju očinskog i porodiljskog odsustva. 

Od 4 dana do 16 nedelja, za 10 godina

Očinsko odsustvo nastavlja da raste kao amblem jednakosti. Dvoje od svako troje djece na svijetu živi u mjestu gdje ne postoje javne politike da roditelji uživaju u plaćenom odsustvu. Oko 90 miliona djece mlađe od godinu dana živi u mjestima u kojima otac nema pravo ni na jedan dan plaćenog odsustva za brigu o njima. Gotovo dvije trećine beba u ovoj starosnoj grupi širom svijeta, prema nedavnoj analizi Unicefa, živi u 92 zemlje koje nemaju nacionalne politike koje garantuju rođenje muškaraca.

Ako je bivši predsjednik José Luis Rodríguez Zapatero produžio sa četiri dana na dvije sedmice, ove godine Pedro Sánchez je porastao na četiri, a u julu je porastao na pet sedmica zahvaljujući budžetima za 2018. o kojima je PP pregovarala i koji su već odobreni s PSOE na vlasti. Ali borba za ravnopravnost ima za cilj izjednačavanje dozvola i, ako je moguće, da one budu neotuđive i neprenosive. Cilj nije samo poboljšati ravnotežu između poslovnog i privatnog života, već i da žene ne budu diskriminisane u svojoj radnoj karijeri zbog uzimanja četiri mjeseca odsustva na koje imaju pravo, dok su muškarci jedva pogođeni u svom radnom vijeku.
U Španiji postoje 2,55 miliona javnih službenika, nakon povećanja za 30.000 tokom 2017, prema posljednjem Statističkom biltenu osoblja u službi javnih uprava. U tekstu koji su pregovarali Vlada i njeni investitori ne pojašnjava se da li bi se odnosio samo na javne službenike koji rade u Općoj državnoj upravi ili i na one koji rade u autonomnim zajednicama i koji predstavljaju većinu jer upravljaju zdravstvom i obrazovanjem.

U 2019. to bi bilo 8 sedmica; 2020. bi porasli na 11 sedmica, a 2021. dostigli 16 sedmica

Ostavite Svoj Komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here