Očinsko odsustvo je s početkom 2021. produženo na 16 sedmica: izjednačeno je sa porodiljskim odsustvom

Jednakost čini još jedan korak. Prije nekoliko godina smo već objavili vijesti da su roditelji koji su imali dijete od 1. januara 2018 mogli su da dobiju produženje roditeljskog odsustva na pet sedmica, ali će morati čekati do 5. jula 2018. da mjera stupi na snagu. Kasnije su se složili Vlada Pedra Sančeza i Unidasa Podemosa produžiti roditeljsko odsustvo na 8 sedmica 2019., 12 sedmica 2020. i 16 sedmica (isto kao i porodiljsko odsustvo) 2021. Vlada je uredbom odobrila produženje roditeljskog odsustva na 16 sedmica predloženih za 2021.

Dakle, trenutno roditeljsko odsustvo i porodiljstvo su usklađeni i oboje jesu neprenosiva, jednaka i 100% naplaćena. Od 16 sedmica, njih 6 su obavezne i moraju se polagati odmah nakon porođaja ili usvajanja u neprekidnom i punom radnom vremenu, nakon ovog vremena, ostatak sedmica odsustva roditelji mogu raspodijeliti prema svojim kriterijima ( i prethodnog dogovora sa kompanijom) do 12 mjeseci bebe. Možete odlučiti da li se koriste puno radno vrijeme, neprekidno, skraćeno ili za pojedinačne sedmice. Izjednačenje je već predviđeno u Radničkom statutu i počelo je da se primenjuje 1. januara 2021.

Oba roditelja dobiće 100% regulatorne osnove tokom porodiljnog odsustva koja se utvrđuje za naknadu za privremeni invaliditet po osnovu uobičajenih nepredviđenih situacija, za koje je odgovorno socijalno osiguranje.

Ove modifikacije uključuju i samozaposlene.

Slučajevi produženja ovog perioda

Osim sedmica koje su već utvrđene u dozvoli, uključeno je nekoliko situacija koje podrazumijevaju produženje rokova:

  • Produženje za 1 sedmicu za svakog roditelja za svako dijete, od drugog, u slučaju višestrukog rođenja, usvojenja ili hraniteljstva.
  • Produženje za 1 sedmicu za svakog roditelja u slučaju invaliditeta djeteta.
  • Produženje zbog prijevremenog porođaja i hospitalizacije (na period duži od 7 dana) nakon porođaja, do a 13 sedmica maksimalno.

Mjera prema jednakosti, ali sa kontroverzom

Od ABA advokati, Elena Benítez, specijalista za porodično pravo i radno pravo udubite se u temu.

Ranije su očevi imali pravo na petnaestodnevno roditeljsko odsustvo sa svojom novorođenom djecom. Od 1. januara 2017. godine ova dozvola je produžena na četiri sedmice, a nakon dogovora političkih partija PP i Ciudadanos - i nakon odobrenja PGE - roditelji djece rođene 5. jula 2018. imali su pravo na petosedmično odsustvo. Sada su koraci napredovali da se obje dozvole izjednače na 16 sedmica.

"The Tendencija izjednačavanja ili barem pokušaja roditeljskog odsustva sa porodiljskim, pretpostavlja prilagođavanje zakona današnjem društvu. Društvo u kojem su u tipičnom porodičnom modelu oba roditelja prisutna u brizi i pažnji djece. Nestala je porodična jedinica u kojoj je majka odustala od svoje profesionalne projekcije da bi mogla da brine o deci, dok je otac radio mnogo sati da bi izdržavao porodicu. Dokaz za ovu novu društvenu realnost je povećanje zajedničkog starateljstva koje je dodijeljeno u postupku rastave ili razvoda, kako sporazumno, tako i u spornom scenariju ", kaže stručnjak.

Prema septembarskim podacima socijalnog osiguranja, Od svakih 10 osoba koje zatraže odsustvo radi nege djeteta, udomljenog djeteta ili člana porodice, između osam i devet su žene. Specifično, od 43.Zatraženo je 855 odsustva, 87,6% su zatražile žene, Iz tog razloga, mjere kao što je izjednačavanje trajanja odsustva smatraju se važnim za unapređenje efektivne jednakosti između žena i muškaraca. 

Ako pogledamo unazad, prije manje od deset godina roditelji su mogli uživati ​​samo tri dana, stoga se ova mjera smatra važnim napretkom. Ipak, Nije bez kontroverzi: postoje mnoge organizacije, udruženja, ali i majke koje smatraju da je, iako je ova mjera pozitivna, potrebno produžiti porodiljsko odsustvo, jer ako uzmemo u obzir npr. da Svjetska zdravstvena organizacija preporučuje isključivo dojenje do 6 mjeseci, jasno je da je porodiljsko odsustvo kakvo je sada prilično kratko

Osim toga, kako brane mnoge grupe, trenutno porodiljsko odsustvo ne uzima u obzir fizički i psihički oporavak koji je trudnici potreban i Kritikuje se da zahtjev za produženje porodiljskog odsustva postoji već duže vrijeme, međutim, ovom zahtjevu nije postupljeno i nije napravljen napredak. Međutim, mnoge žene također smatraju da produženje porodiljskog odsustva u odnosu na roditeljsko odsustvo podrazumijeva da žene i dalje preuzimaju odgovornost i ulogu odgovornih za svoju djecu i brigu.

Još jedan aspekt koji izaziva kontroverzu o ovome izjednačavanje porodiljskog i očinskog odsustva da li su roditelji (ili roditelj koji nije trudna) ne mogu dati dio svojih 16 sedmica primarnom negovatelju bebe tokom prvih sedmica života. Za neke je to dobra vijest koja implicira jednakost u odgovornosti roditeljstva, za druge ovaj uslov ne uzima u obzir stvarne potrebe beba.

Ostavite Svoj Komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here